Assédio moral no trabalho: o que é e como se proteger?

Você sabia que o assédio moral é um problema cada vez mais comum no ambiente de trabalho? Trata-se de uma conduta abusiva e repetitiva que pode prejudicar a saúde física e psicológica do trabalhador, além de comprometer a sua produtividade e qualidade de vida.

Apesar de ainda não existir uma lei específica que defina o assédio moral no direito trabalhista, a doutrina e a jurisprudência já estabeleceram seus conceitos e punições para os ofensores, incluindo as empresas. Dessa forma, é possível buscar reparação em casos de assédio moral, seja por meio de medidas administrativas ou judiciais.

Mas como identificar o assédio moral no trabalho? Alguns exemplos de comportamentos abusivos incluem:

• Humilhações e ofensas verbais;

• Isolamento social ou profissional;

• Sobrecarga de trabalho sem justificativa;

• Criticas excessivas sem justificativa;

• Exclusão em atividades coletivas;

• Intimidações e ameaças;

• Constrangimento público.

Se você está passando por alguma dessas situações, saiba que é importante buscar ajuda e orientação de um advogado especializado em direito trabalhista. Além disso, é fundamental que a empresa adote medidas para prevenir e combater o assédio moral no ambiente de trabalho, como:

• Estabelecer uma política clara de prevenção ao assédio moral;

• Capacitar os colaboradores para identificar e denunciar casos de assédio moral;

• Criar canais de comunicação seguros e confidenciais para denúncias;

• Promover um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.

Não se cale diante do assédio moral no trabalho! Procure ajuda e proteja seus direitos.